Status på kønsbalancen: ”Dialogen skal tages, selvom det ikke altid er lige nemt”

Panelist og sangerinde, Samsaya, havde taget vejen fra Norge og bød ind med flere interessante pointer omkring hvordan de i Norge over de seneste par år har fået et større fokus på inklusion og mangfoldighed. Ifølge Samsaya skal der ske en omdefinering af begrebet ”mangfoldighed”, da der i hendes optik er mange, der faktisk slet ikke er klar over, hvad det vil sige. Hun påpeger, at størstedelen i musikbranchen er positivt stillet over for at øge mangfoldigheden, men at de selvsamme personer har svært ved at have øje for hvad der præcist er med til at komme den manglende mangfoldighed til livs.

”Mangfoldighed er ikke bare at have lige dele kvinder og lige dele mænd. Det handler i højere grad om at kigge på samfundslag, etnicitet, uddannelse, seksuel orientering og mange andre ting”, siger Samsaya.

Til debatten var også Cecilia Krill, der er leder af Drivkraft i Aarhus. Et konsulentbureau, der tilbyder forløb til mennesker, der vil øve sig på at få mod til at tale højt og tage sin plads i musikbranchen. Hovedsageligt er det kvinder, der deltager i forløbene, men Cecilia mener også, at det bør rette sig mere generelt til folk der gerne vil forstå minoriteters kamp med at få sin plads i musikbranchen.
”Der skal ikke kun være kursus og forløb til kvinder og minoriteter. Det handler også om, at vi skal uddanne de privilegerede, gatekeepers og ledere, så de bedre kan forstå og give plads til for eksempel kvinder, nonbinære og andre minoriteter i branchen”, siger hun.

Samsaya og Cecilia sætter en sløjfe debatten ved at påtale, at det kræver arbejde fra begge sider – minoriteterne og dem, der ikke er i en minoritet. Det kræver, at man tør tage en dialog, tør rette hinanden venligt og tør tale højt om, at der er ting, vi skal ændre. Ifølge dem, er det vejen frem.